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人力业务中介机构必备许可，华文创客为人力公司保驾护航！
人力资源服务许可证是由省机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
劳务派遣是指派遣单位按照用工单位的需求，和用工单位签订派遣协议，将与之成立劳动合同关系的劳动者被派往用工单位，受派劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动或服务，派遣单位从用工单位获得派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动形态。
人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。
人力资源培训是指组织在将组织发展目标和员工个人发展目标相结合的基础上，有计划地组织员工从事学习和训练，提高员工的知识技能，改善员工的工作态度，激发员工的创新意识，使员工能胜任本职工作。
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务
就业和创业指导备案是开展就业和创业指导相关培训业务，必须向公司所在地人力资源社会保障局进行就业和创业指导备案
人力资源管理咨询：人力资源管理咨询是指在市场经济条件下，企业在竞争中生存和发展对于人才需求增大的产物。主要是对于企业中人力资源的开发与管理进行分析，帮助企业找出人力资源管理中出现的薄弱环节，然后提出有效的改革计划。
人力资源测评是指以现代心理学、管理学、行为科学等理论为基础，通过心理测量、面试、情景模拟等多种手段、方法对人力资源个体的品德、智力、技能、知识、经验等素质进行测量、评价的活动过程。
承接人力资源服务外包
现在没有人员，你们可以给解决吗？
办理了这个许可证就可以不用办理劳务派遣许可证吗？
的面积必须是50平米以上吗？
什么是人力资源服务许可证?
劳务派遣许可证到期后怎么办？
分公司可以办理劳务派遣许可证吗？
办理过程中，审核部门要收取费用吗？
劳务派遣许可证办理需要多长时间？
申请办理劳务派遣的许可事项具体什么内容?
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申请者提出"人力资源"申请，并报
送要求的全部申请资料
初步审查
材料问题
重新提交
向申请者发出受理通知书
材料送有关部门审查
受理申请做出是否批准经营
批准申请
申请失败
颁发许可证
重新申请
商谈合作洽谈
签订商务合同
提供基础材料
提交审核
领取许可证
常规申请3~25个工作日
了解详情 15330228756
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