经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务

📌 一、备案适用主体

经营性人力资源服务机构‌：

从事人力资源供求信息收集和发布、就业创业指导、人力资源测评等服务

不包含纯信息展示平台或自营招聘企业‌。

豁免情形‌：

非经营性公益信息发布

企业自主招聘（无第三方撮合服务）。

⚠️ 二、备案核心要求

1. ‌时间要求‌

自开展业务之日起 ‌15日内‌ 完成备案。

2. ‌备案事项‌

需提交机构以下信息：

名称、法定代表人、住所地、服务范围。

3. ‌合规义务‌

信息真实性‌：建立信息审查机制，确保发布信息合法有效；

保密义务‌：禁止泄露或滥用用人单位商业秘密；

禁止混同‌：不得以信息收集名义变相开展职业中介活动。

📄 三、备案材料清单

基础文件‌：

营业执照副本（加盖公章）；

法定代表人身份证复印件。

业务说明文件‌：

服务范围说明书（明确含“供求信息收集发布”）；

信息审核与投诉处理制度文本。

承诺文件‌：

《依法经营承诺书》（需法定代表人签字）。

🔄 四、备案流程

1.[准备备案材料]

2.[提交至住所地人社局]

3.{审核通过}

4.[领取电子备案凭证]

5.|补正| ——[5日内修改重递]

申报入口‌：

线上：省级人社政务平台（如北京、江西）；

线下：市县人社局窗口（如内蒙古）。

审核时效‌：

5个工作日内‌完成备案并发放凭证。

⚠️ 五、违规风险提示

违规行为‌ ‌                              法律后果‌

超期未备案          责令整改，逾期罚‌1-3万元‌

发布虚假信息         没收违法所得，‌最高罚10万元‌

变相开展职业中介 吊销备案凭证，‌列入失信名单‌

🌐 六、备案后管理

凭证公示‌：需在服务场所/网站公示备案编号（如“赣HR备20250208036号”）；

变更更新‌：机构名称、地址等变更需‌10日内‌同步备案信息；

年度报告‌：每年1季度提交经营情况报告。

政策动态‌：2025年起全国推行备案电子凭证，与纸质版同等效力。