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人力资源外包，人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。在组织的人力资源管理实践中，常将非战略性的部分职能用于外包。
企业秘书服务顾问
5年从业经验
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
申请流程
1、申请受理
2、审查与决定
4、颁证与送达
申请材料
1、北京市人力资源服务备案申请表
2、人力资源服务管理制度
4、授权委托书
5、被委托人身份证件
匿名
服务非常到位，非常感谢
匿名
办证效率快，服务态度很棒，非常感谢
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