劳务派遣许可证-劳务派遣许可证需要什么条件-华文创客

产品介绍

1、什么是劳务派遣

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。

2、劳务派遣许可证流程

准备、提交资料——审核资料——专家评审资料——现场核查——发放证照

3、办理劳务派遣许可证所需要资料

1、注册地与经营地一致，并面积50平米以上

2、验资机构出具的200万以上验资报告或者上一年度财务审计报告（总资产不低于200万）

3、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等说明文件

4、法定代表人的身份证明

5、公司社保开户并有相关人员的社保缴费清单

注：由于区域不同，办理的要求也是大同小异

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常见问题

问题一

问：广东人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的区别？

答：1、人力资源和劳务派遣是完全不一样的两项业务。人力资源服务许可证的经营范围：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐；人才招聘。 2、劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，主要针对低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性。劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件的招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。

服务评价

匿名

2024-10-28

服务非常到位，非常感谢

匿名

2024-10-28

办证效率快，服务态度很棒，非常感谢

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劳务派遣许可证

湛泽泽顾问

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