📌 一、备案属性及主体

备案性质‌：

属于‌非行政许可类业务备案‌，非前置审批，需在开展业务后15日内完成备案。

适用机构‌：

经营性人力资源服务机构‌（营业执照经营范围需包含“人力资源服务外包”或类似表述）；

外资企业需额外满足商务部门准入审批（自贸区试点放宽）。

🏢 二、备案管辖机关

采用‌属地管辖原则‌：

机构类型‌ ‌备案受理机关‌

本地注册机构‌ 工商注册地所属市/县人社局窗口

外地跨区经营机构‌ 需在业务开展地设分支机构，并向当地人社局备案

示例‌：

北京通州区机构 → 通州区人社局

常州新北区机构 → 新北区政务服务中心

📄 三、备案核心材料

基础文件‌：

营业执照副本（经营范围明确含“人力资源服务外包”）；

法定代表人身份证（委托办理需附加委托书）。

场地证明‌：

办公场所租赁合同或产权证（租期≥1年）及现场照片。

专用文件‌：

《人力资源服务业务备案申请表》（需注明外包业务类型）；

服务外包协议标准模板（含保密条款）。

外资企业补充‌：外商投资批准证书（试点地区如上海需商务前置审批）。

🔄 四、备案流程及时限

1.[准备材料]

2.[提交至属地人社局]

3.{审核 5工作日}

4.通过| ——[领取电子备案凭证]

5.补正| ——一次性补充材料]

办理时效‌：材料齐全时‌5个工作日内‌发证；

线上通道‌：

省级人社平台（如山东“一网通办”、江西政务系统）；

线下可提交至市县窗口（如常州新北区）。

⚠️ 五、关键合规要求

时限义务‌：

开展外包业务后‌15日内‌必须备案，逾期罚款1-3万元。

业务隔离‌：

不得以服务外包名义变相开展劳务派遣或职业中介；

违规者吊销备案凭证并列入失信名单。

变更管理‌：

机构名称、地址、法人等变更需‌10日内‌更新备案。

🌐 六、备案凭证公示

获得备案编号后（如“京通HR备20251120001”），需在服务场所或网站公示；

电子凭证全国通用，与纸质版同等效力。