人力资源测评是指以现代心理学、管理学、行为科学等理论为基础，通过心理测量、面试、情景模拟等多种手段、方法对人力资源个体的品德、智力、技能、知识、经验等素质进行测量、评价的活动过程。

📌 一、备案性质与适用主体

备案性质‌：

属‌非行政许可类业务备案‌，非前置审批，需在开展测评业务后15日内完成备案。

适用机构‌：

经营性人力资源服务机构‌，营业执照经营范围需含“人力资源测评”或类似表述；

外资机构需通过商务部门准入审批（自贸区试点放宽）。

🏢 二、备案管辖机关

本地注册机构‌：向工商注册地所属市/县人社局备案（如北京密云区企业向密云区人社局申请）；

外地跨区机构‌：需在业务开展地设分支机构后向当地人社局备案。

示例‌：

上海机构 → 上海市/区人社局

山东机构 → 属地人社局或政务服务中心（如潍坊市）

📄 三、备案核心材料（2025年精简版）

材料类别‌ ‌要求说明‌

基础文件‌ 营业执照副本（经营范围明确含“人力资源测评”）

申请表‌ 《人力资源服务业务备案申请表》（注明“人力资源测评”业务）

场地证明‌ 办公场所租赁合同/产权证（租期≥1年）+场所照片

授权文件‌ 委托办理需提供法定代表人授权书及代理人身份证

特殊要求‌：

上海‌：需额外提供5名员工社保记录及≥50㎡场地证明；

外资机构‌：补充外商投资批准证书。

🔄 四、备案流程及时效

1.[准备材料]

2.[线上/线下提交]

3.{审核 5个工作日内}

4.>|通过| D[获取电子备案凭证]

5.|补正| E[一次性通知补充材料]

线上通道‌：

省级人社平台（如北京“一网通办”、江西政务系统）；

线下窗口‌：市县人社局（如山东潍坊市政务中心）；

时效‌：材料齐全后‌5个工作日内‌办结。

⚠️ 五、关键合规要点

时限义务‌：

开展测评业务后‌15日内‌必须备案，逾期罚款1-3万元；

业务边界‌：

禁止变相开展职业中介‌（如以测评名义推荐岗位），违者吊销备案凭证；

变更管理‌：

机构名称、地址、法人等变更需‌10日内‌更新备案信息。

🌐 六、备案后管理

凭证公示‌：备案编号（如“赣HR备20250208028”）需在服务场所或网站公示；

年度报告‌：每年3月底前提交经营数据（含测评业务量、服务对象等）；

区域互认‌：长三角地区备案结果互通（上海、江苏、浙江等地互认）。

政策亮点‌：2025年全国推行电子备案凭证，与纸质版同等效力；深圳等地简化材料（已持人力资源许可证的机构仅需提交备案表）。