📌 一、核心申请条件

1.主体资质‌

企业法人（非个体工商户），经营范围含“人力资源服务”或“职业中介活动”；

注册资本‌：一般≥50万元（上海/北京等部分地区要求≥200万元）。

2.场地要求‌

固定经营场所（商用性质），面积≥50㎡（需提供产权证或≥1年租赁合同）；

配备电脑、电话、打印机等办公设备。

3.人员配置‌

至少3名专职人员‌（上海/北京需5名），需满足以下任一资质：

人力资源管理师职业资格证书；

大专以上学历证书（需人力资源相关专业）；

需提供与申请单位一致的‌劳动合同及近3个月社保证明‌。

📄 二、申请材料清单

材料类别‌ ‌具体内容‌

主体证明‌ 营业执照副本、公司章程、法定代表人身份证复印件

场地证明‌ 房产证/租赁合同（附房东同意开展人力资源服务声明）

人员证明‌ 专职人员资格证书、学历证书、劳动合同、社保证明

制度文件‌ 人力资源服务管理制度（含服务流程、信息保密制度）

申请表‌ 《人力资源服务许可申请书》或《告知承诺书》（信用良好企业适用）

注：外资企业需额外提交商务部批准文件（中方持股≥51%）。

📅 三、办理流程（全国通用）

1.工商注册‌

完成公司核名及登记，经营范围包含“人力资源服务”。

2.系统填报‌

登录属地政务平台（如上海“一网通办”、广东“粤省事”）在线提交申请。

3.材料核验‌

预审通过后，5个工作日内携带原件至窗口核验（部分城市可全程网办）。

4.现场核查‌

人社部门实地检查办公场地、设备及人员真实性。

5.审批发证‌

材料齐全后‌20个工作日内‌下发《人力资源服务许可证》。

⚠️ 四、关键注意事项

1.地域差异‌

注册资本：北京/上海需≥200万元，其他地区多为50万元；

人员数量：一线城市普遍要求5名专职人员，二三线城市多为3名。

2.告知承诺制‌

信用良好企业可签署《承诺书》替代部分材料（如验资报告），加速审批。

3.违规风险‌

无证经营：最高罚款5万元并没收违法所得；

材料造假：吊销许可证，5年内禁止从业。

🔗 五、附加业务许可

劳务派遣许可‌：需额外实缴注册资本200万元；

网络招聘许可‌：需同步办理《电信业务经营许可证》。

提示：许可证有效期一般为‌3年‌，期满前60日需申请续期。